Conseil en Management
Notre activité de conseil en management vise à optimiser les performances opérationnelles de votre structure. Que vous réunissiez deux sites, ouvriez une succursale à l'étranger ou gériez des problématiques comportementales, nous vous apportons les meilleures pratiques issues du monde anglo-saxon pour minimiser les risques d'échec.
Il s'agit d'identifier les traits de caractère des populations, de repérer les leaders sur lesquels vous pourrez vous appuyer, de contourner les jeux de pouvoir individuels, d'identifier les détenteurs d'influence — et parfois de définir une nouvelle culture d'entreprise et d'y faire adhérer vos équipes.
Management des organisations et des comportements
- Définition de la culture d'entreprise
- Adaptation de l'organisation au sein de la structure
- Identification des jeux individuels : jeux d'alliance et de pouvoir
- Gestion du changement avec identification des leaders : traits de caractères et caractéristiques émotionnelles
Développer votre leadership
- Participation à la manière de vivre des collaborateurs
- Compréhension mutuelle
- Éviter l'excès de stress
- Comment agir face à un « évitant » ?
- Comment agir face à un « histrionique » ?
Management interculturel
- Identification des groupes culturels
- Définition des traits de caractères types des populations visées
- Gestion de l'expatriation (US, Europe, Asie)
Services complémentaires
Ces services s'associent naturellement à cette prestation.
Parlons de votre projet de management
Chaque organisation est unique. Décrivez-nous votre contexte et nous vous proposerons une approche adaptée.
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